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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desenvolvimento
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Desenvolvimento altamente qualificado para liderar nossa equipe de desenvolvimento e impulsionar a inovação dentro da empresa. O candidato ideal terá experiência comprovada em gerenciamento de projetos, desenvolvimento de software e liderança de equipes técnicas. Este profissional será responsável por supervisionar o ciclo de vida completo do desenvolvimento de produtos, garantindo que os projetos sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com alta qualidade.
O Gerente de Desenvolvimento trabalhará em estreita colaboração com outras equipes, incluindo produto, design e operações, para garantir que as soluções desenvolvidas atendam às necessidades do negócio e dos clientes. Além disso, será responsável por definir estratégias de desenvolvimento, implementar melhores práticas e garantir a adoção de tecnologias modernas para otimizar processos e melhorar a eficiência da equipe.
Para ter sucesso nesta função, o candidato deve possuir habilidades excepcionais de liderança, comunicação e resolução de problemas. Ele deve ser capaz de motivar e orientar sua equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Além disso, deve ter um profundo conhecimento das metodologias ágeis e das melhores práticas de desenvolvimento de software.
Se você é um profissional apaixonado por tecnologia, inovação e liderança, e deseja fazer parte de uma empresa dinâmica e em crescimento, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro do desenvolvimento de software em nossa organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar e liderar a equipe de desenvolvimento de software.
- Definir estratégias e direções técnicas para os projetos.
- Garantir a entrega de soluções de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos.
- Colaborar com outras equipes para alinhar objetivos e requisitos do projeto.
- Implementar e promover melhores práticas de desenvolvimento de software.
- Monitorar o desempenho da equipe e fornecer feedback contínuo.
- Gerenciar riscos e resolver problemas técnicos conforme necessário.
- Manter-se atualizado com as tendências e inovações tecnológicas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento.
- Conhecimento profundo em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.
- Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Experiência com linguagens de programação e frameworks modernos.
- Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas.
- Capacidade de motivar e orientar equipes técnicas.
- Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos, como Jira ou Trello.
- Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever um projeto complexo que você gerenciou?
- Como você lida com conflitos dentro da equipe?
- Quais estratégias você usa para garantir a entrega de projetos no prazo?
- Como você mantém sua equipe motivada e produtiva?
- Qual foi o maior desafio técnico que você enfrentou e como o resolveu?
- Como você implementa e promove melhores práticas de desenvolvimento?
- Quais ferramentas e tecnologias você considera essenciais para um time de desenvolvimento?
- Como você avalia o desempenho de sua equipe?
